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Feedback y comunicación

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Estimación por candidato: criba 5 min, feedback 3 min, pruebas/skills 12 min, vídeo 5 min, agendado 8–25 min y entrevista 25–50 min (según el modo), informe 10 min y referencias 25 min por finalista (~25% de los entrevistados). El ahorro ya descuenta el coste de uso de Klyria; tu plan (desde 59 €/mes) va aparte. Ajusta los valores a tu caso.

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Colloquio umano e decisione
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Pipeline e operazioni
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Integrazioni e portali
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Widget incorporabile
Portali lavoro (XML/JSON-LD)
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Azienda e supporto
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Incluso in tutti i piani

Screening CV con IACareer site e widgetPipeline configurabileMultilingua (30+)RGPD e AI ActAnalytics

Domande frequenti

Cosa fa esattamente Klyria? +

Copre il recruiting dall'inizio alla fine: pubblica l'offerta (generata con IA), scansiona i CV, lancia test e colloqui con IA, ti assiste con un copilota nel colloquio umano e genera il report finale con raccomandazione. Decidi tu; l'IA fa il lavoro pesante.

È legale usare l'IA per il recruiting in Europa? +

Sì, e Klyria è progettata per rispettare l'EU AI Act: trasparenza con il candidato, umano sempre nel loop, spiegabilità di ogni score, audit trail e diritto di revisione. Più RGPD e altre 7 normative.

Posso provarlo gratis? +

Sì. Il piano Free include 20 candidati al mese, 1 offerta e career site, senza carta di credito né vincoli.

Posso personalizzare le fasi del processo? +

Completamente. Ogni offerta definisce quali fasi esistono, in che ordine, con quali soglie e quali test. L'IA propone un pipeline motivato e tu lo adatti.

Cosa succede ai dati dei candidati? +

Sono del candidato: accesso, esportazione portabile, eliminazione completa e revisione umana, tutto dal suo portale dei diritti. La retention è configurabile per tenant.

Quanto costa l'IA per candidato? +

I colloqui con IA e il copilota hanno un costo di elaborazione di pochi centesimi per candidato, incluso nel piano secondo il volume. Nessuna sorpresa.

Posso integrare Klyria con il mio sito e il mio ATS? +

Sì: widget incorporabile per il tuo sito, multiposting ai portali e invio dei finalisti a 30+ ATS (Bullhorn, Factorial, Workday e altri).

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