settori · consulenza & servizi professionali
Campagne graduate con migliaia di CV identici delle stesse università. Ciò che distingue un buon consulente non è il voto: è come ragiona davanti a un problema che non ha mai visto.
2000+
candidature nella campagna graduate
0
bias da università: valutazione anonima
1
criterio costante al CV uno e al duemila
60%
meno ore di assessment manuale
Un processo pensato per questo settore — l'IA lo costruisce e lo personalizzi in un click.
Senza università né pedigree, solo segnale
Logica, numerico e verbale del ruolo
Problema reale, struttura valutata
Come spiega e difende il suo approccio
Rileva risposte generate dall'IA
Asincrono, prima di impegnare un partner
Migliaia di curriculum clonati delle stesse scuole: il cartaceo non ti aiuta a scegliere.
I centri di valutazione in presenza sono costosi e vedi solo una frazione dei candidati.
Filtrare per università scarta talenti straordinari di profili non tradizionali.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
cosa valutiamo qui
Misuriamo la materia prima di un buon consulente: struttura, ragionamento e chiarezza. Cosa valutiamo:
impronta del profilo ideale in questo settore · senza nome, senza foto
Logica, numerico e verbale, con domande uniche per candidato.
Un problema reale; l'IA valuta come struttura la risposta.
Chiarezza nello spiegare e difendere un approccio di fronte al cliente.
Senza bias universitario e con rilevamento di risposte generate.
«Il miglior consulente junior raramente è quello con il miglior voto. È quello che struttura il caos che non aveva mai visto.»
perché il caso di business batte il curriculum