prodotto · test psicometrici

56 test. L'IA sceglie
i tre che contano.

Dal Big Five al trend forecasting: un catalogo che copre dal retail alla direzione creativa. Domande generate per candidato, valutazione per dimensioni, zero template riutilizzati.

Il catalogo, per categorie.

Personalità

8 test

Big Five (OCEAN), DISC, Culture Fit, motivazione, intelligenza emotiva, stile di lavoro, leadership, resilienza

Cognitivo

7 test

Ragionamento logico, numerico, verbale e astratto, risoluzione dei problemi, attenzione al dettaglio, pensiero critico

Situazionale

7 test

Comunicazione, lavoro di squadra, gestione del tempo, customer care, negoziazione, lavoro da remoto, conflitti

Lingue

6 test

Inglese B2/C1, francese, tedesco, portoghese e spagnolo per stranieri

Programmazione

8 test

JavaScript, TypeScript, Python, SQL, React, Java, HTML/CSS, Git

Software

6 test

Excel avanzato, Google Sheets, Salesforce, Photoshop, Power BI…

Specifici per ruolo

8 test

Attitudine commerciale, marketing digitale, gestione progetti, contabilità, HR, design thinking, supply chain, analisi dati

Creativi

6 test

Pensiero creativo, sensibilità estetica, art direction, conoscenza tessile, moodboarding, trend forecasting

totale: 56 test · disponibili in 30+ lingue

Come funziona.

01

L'IA sceglie per te

Generando l'offerta, propone 1-3 test in base a ciò che è critico nel ruolo — un commerciale non ha bisogno dello stesso test di un data analyst.

02

Domande uniche per candidato

Ogni test viene generato al momento: nessuno può passarsi le risposte, e l'anti-frode vigila su schede, incolla e risposte scritte dall'IA.

03

Valutazione per dimensioni

Non un numero: ogni dimensione punteggiata con interpretazione, punti di forza e aree di attenzione. Rivalutabile e auditabile.

simulazioni di lavoro reale

Non chiediamo cosa farebbe.
Lo mettiamo a farlo.

Casi pratici del ruolo reale, non domande da manuale. L'IA propone la sfida e valuta la risposta — il miglior indicatore di performance che esista, secondo la ricerca.

Perché predicono meglio del CV →
● simulación en vivo1/6
Retail

"Vende esta prenda a un cliente indeciso."

la IA evalúa la respuesta · venta en tienda

la traccia generativa

Ogni candidato è
una forma unica.

Le 8 dimensioni valutate disegnano una traccia propria — senza nome, senza foto, senza bias. Muovi i controlli e guarda come cambia il profilo in tempo reale.

huella generativa · juega con las 8 dimensiones

73/100

encaje global · sin nombre, sin foto

93
78
71
50
82
64
88
57

anti-frode · trust score

Se prova a barare,
lo sappiamo.

Ogni prova e colloquio porta un Trust Score da 0 a 100. Uscite dalla scheda, incolla massivi, risposte troppo rapide o duplicate, odore di ChatGPT, una voce in più nella stanza… ogni segnale sottrae. Provalo:

100fiable

Trust Score 0–100

simula trampas y mira cómo cae el score:

Valuta ciò che il CV non racconta.