branscher · retail & besöksnäring
Kampanjtoppar, hög omsättning och vakanter som inte kan vänta. Du behöver filtrera volym snabbt utan att offra det som räknas i butik och sal: kundmötet.
400+
ansökningar per vakans under kampanj
72h
från publicering till finalister
60%
mindre HR-tid på granskning
30+
språk för mångfaldiga team
En process anpassad för den här branschen — AI bygger den och du justerar med ett klick.
AI sorterar hundratals CV:n på minuter
Scheman, arbetstider och rörlighet från start
Svårt kundfall, svar utvärderat
Hur de agerar vid verkliga konflikter i salen
Asynkron, på kandidatens språk
Bara finalister, automatisk schemaläggning
Hundratals CV:n per vakans under kampanj: att granska dem manuellt är omöjligt och misstag uppstår.
Du öppnar samma vakanter var några månader; varje process börjar om från noll.
Det som räknas i sal — tålamod, lösningsförmåga, leende under press — syns inte i ett CV.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
vad vi utvärderar här
Bortom CV:t mäter vi attityd och respons mot kunden. Vad vi utvärderar inom retail:
profil av idealkandidat i den här branschen · inget namn, inget foto
Ett svårt kundfall; AI utvärderar det verkliga svaret.
Konflikter i sal och kassa: hur de agerar, inte vad de säger att de skulle göra.
Scheman, helgdagar och rörlighet filtrerade från första steget.
Intervju och tester på varje kandidats språk.
«I butik anställer du inte ett CV. Du anställer den som ler när kunden har rätt… och när de inte har det.»
varför simuleringen slår erfarenhetsfiltret