industri · kesihatan & penjagaan sosial

Penjagaan yang baik bermula
dengan pengambilan yang baik.

Jururawat, pembantu, juruteknik, doktor: volum tinggi, syif yang sukar dan margin ralat yang tidak wujud. Anda perlu mengesahkan kelayakan dan vokasi, bukan sekadar mengisi jawatan.

tapisan sosiokesihatan · langsungklyria.engine

3x

lebih pusing ganti berbanding purata sektor

100%

kelayakan dan pendaftaran disahkan

65%

kurang masa tapisan klinikal

0

jawatan tidak diisi dalam jadual

Beginilah proses sosiokesihatan.

Proses yang direka untuk sektor ini — AI membinanya dan anda ubah suai dengan satu klik.

  1. 01

    Kelayakan

    Pengesahan dokumen automatik

  2. 02

    Pendaftaran

    Nombor dan kesahan disemak

  3. 03

    Ujian kompetensi

    Pengetahuan klinikal khusus peranan

  4. 04

    Simulasi penjagaan

    Kes pesakit sebenar, respons dinilai

  5. 05

    Vokasi dan layanan

    Empati dan pengurusan emosi diukur

  6. 06

    Temu duga + temujanji

    Hanya profil sah yang tiba di HR

Apa yang menyakitkan hari ini.

01

Kelayakan tidak disahkan

Sijil, pendaftaran dan kelayakan secara manual: lambat, mudah tersalah dan berisiko undang-undang.

02

Pusing ganti dan syif kritikal

Satu jawatan kosong dalam jadual adalah masalah keselamatan, bukan sekadar masalah HR.

03

CV tidak mengukur vokasi

Layanan kepada pesakit dan ketenangan di bawah tekanan tidak kelihatan dalam resume, sedangkan itulah yang paling penting.

Setiap keputusan, diukur dan boleh diaudit.

app.klyria.ai/analytics

insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.

Candidatos

1.284

+18%

Time-to-hire

11 d

−42%

Pass rate

23%

+5pt

Coste/hire

412€

−61%

embudo de conversión

Aplicaciones
100%
Criba CV
38%
Tests
19%
Entrevista IA
9%
Finalistas
4%

contrataciones / mes

apa yang kami nilai di sini

Kompetensi klinikal dan layanan kemanusiaan.

Kami mengesahkan yang formal dan mengukur apa yang tidak kelihatan di atas kertas. Apa yang kami nilai dalam kesihatan:

  • 88
    Kompetensi klinikal
  • 92
    Layanan kepada pesakit
  • 90
    Vokasi
  • 84
    Ketenangan di bawah tekanan
  • 82
    Kerja berpasukan
  • 86
    Ketepatan dan protokol
  • 72
    Ketersediaan
  • 70
    Kesepadanan pusat

cetakan profil ideal dalam sektor ini · tanpa nama, tanpa foto

Kelayakan disahkan

Sijil, pendaftaran dan kelayakan disemak secara automatik.

Kompetensi peranan

Ujian klinikal khusus jawatan, bukan generik.

Simulasi penjagaan

Satu kes pesakit; AI menilai pertimbangan dan layanan.

Vokasi dan pengurusan emosi

Empati, ketenangan dan penyelesaian di bawah tekanan, diukur.

«Dalam sebuah pusat, kesilapan pemilihan terburuk tidak menelan wang. Ia menelan penjagaan. Sebab itu kami sahkan sebelum membuat temujanji.»

mengapa pengesahan diutamakan dalam sektor kesihatan

Penuhkan jadual
dengan orang yang benar-benar menjaga.