industri · perundingan & perkhidmatan profesional
Kempen siswazah dengan ribuan CV yang kelihatan sama dari universiti yang sama. Apa yang membezakan perunding yang baik bukan rekod akademik: ia adalah cara dia berfikir menghadapi masalah yang belum pernah dilihat sebelumnya.
2000+
permohonan dalam kempen siswazah
0
berat sebelah universiti: penilaian buta
1
kriteria konsisten pada CV pertama dan kedua ribu
60%
kurang jam assessment manual
Proses yang direka untuk sektor ini — AI membinanya dan anda ubah suai dengan satu klik.
Tanpa universiti atau pedigri, hanya isyarat
Logik, berangka dan lisan untuk peranan
Masalah sebenar, struktur dinilai
Cara menjelaskan dan mempertahankan pendekatannya
Mengesan jawapan yang dijana AI
Asinkron, sebelum membuang masa seorang rakan kongsi
Ribuan rekod yang hampir sama dari sekolah yang sama: kertas tidak membantu anda memilih.
Pusat penilaian bersemuka adalah mahal dan anda hanya melihat sebahagian kecil calon.
Menapis mengikut universiti membuang bakat luar biasa dari profil tidak tradisional.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
apa yang kami nilai di sini
Kami mengukur bahan mentah seorang perunding yang baik: struktur, penaakulan dan kejelasan. Apa yang kami nilai:
cetakan profil ideal dalam sektor ini · tanpa nama, tanpa foto
Logik, berangka dan lisan, dengan soalan unik setiap calon.
Satu masalah sebenar; AI menilai cara jawapan distrukturkan.
Kejelasan semasa menjelaskan dan mempertahankan pendekatan kepada pelanggan.
Tanpa berat sebelah universiti dan dengan pengesanan jawapan yang dijana.
«Perunding junior terbaik jarang sekali yang mempunyai rekod terbaik. Dia adalah yang menyusun huru-hara yang tidak pernah dilihat sebelumnya.»
mengapa kes perniagaan mengatasi rekod akademik