ngành · retail & khách sạn
Cao điểm chiến dịch, tỷ lệ nghỉ việc cao và vị trí không thể chờ đợi. Bạn cần lọc khối lượng lớn nhanh chóng mà không từ bỏ điều quan trọng trong cửa hàng và phòng: cách đối xử với khách hàng.
400+
đơn ứng tuyển mỗi vị trí trong chiến dịch
72h
từ đăng tin đến danh sách rút gọn
60%
ít thời gian HR dành cho lọc hồ sơ
30+
ngôn ngữ cho đội ngũ đa dạng
Một quy trình được thiết kế cho ngành này — AI xây dựng và bạn điều chỉnh trong một cú nhấp.
AI sắp xếp hàng trăm CV trong vài phút
Ca làm việc, giờ giấc và di chuyển từ bước đầu
Tình huống khách hàng khó, đánh giá câu trả lời
Cách họ phản ứng với xung đột thực tế trong phòng
Không đồng bộ, bằng ngôn ngữ của ứng viên
Chỉ ứng viên vào vòng cuối, lịch tự động
Hàng trăm CV mỗi vị trí trong chiến dịch: xem xét thủ công là không thể và dễ xảy ra sai sót.
Bạn mở lại những vị trí tương tự vài tháng một lần; mỗi quy trình lại bắt đầu từ đầu.
Điều quan trọng trong phòng — kiên nhẫn, giải quyết vấn đề, nụ cười dưới áp lực — không xuất hiện trong lý lịch.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
điều chúng tôi đánh giá ở đây
Ngoài CV, chúng tôi đo thái độ và phản ứng với khách hàng. Những gì chúng tôi đánh giá trong retail:
dấu ấn hồ sơ lý tưởng trong ngành này · không tên, không ảnh
Một tình huống khách hàng khó; AI đánh giá câu trả lời thực.
Xung đột trong phòng và quầy thu ngân: cách họ hành động, không phải những gì họ nói sẽ làm.
Ca làm việc, ngày lễ và di chuyển được lọc từ bước đầu tiên.
Phỏng vấn và bài kiểm tra bằng ngôn ngữ của từng ứng viên.
«Trong cửa hàng bạn không tuyển một CV. Bạn tuyển người biết mỉm cười khi khách hàng đúng… và khi họ không đúng.»
tại sao mô phỏng thắng bộ lọc kinh nghiệm