قطاعات · التجزئة والضيافة
ذرى موسمية وتناوب مرتفع ووظائف لا تحتمل الانتظار. تحتاج فلترة سريعة للحجم دون التضحية بما يهم في المتجر والقاعة: التعامل مع العميل.
400+
طلبات لكل وظيفة في الموسم
72h
من النشر إلى المرشحين النهائيين
60%
تقليل وقت الموارد البشرية في الفرز
30+
لغات لفرق متنوعة
عملية مصمّمة لهذا القطاع — الذكاء الاصطناعي يُعدّها وتعدّلها بنقرة.
الذكاء الاصطناعي يُرتّب مئات السير الذاتية في دقائق
الورديات والجدول والتنقل من البداية
حالة عميل صعب، إجابة مُقيَّمة
كيف يتصرف في نزاعات القاعة الحقيقية
غير متزامنة، بلغة المرشح
المرشحون النهائيون فقط، جدولة تلقائية
مئات السير الذاتية لكل وظيفة في الموسم: مراجعتها يدوياً مستحيلة وتتسرّب الأخطاء.
تُعيد فتح نفس الوظائف كل بضعة أشهر؛ كل عملية تبدأ من الصفر.
ما يهم في القاعة — الصبر والحل والابتسامة تحت الضغط — لا يظهر في سيرة ذاتية.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
ما نُقيِّمه هنا
ما وراء السيرة الذاتية، نقيس الموقف والاستجابة أمام العميل. ما نُقيِّمه في التجزئة:
بصمة الملف المثالي في هذا القطاع · بدون اسم، بدون صورة
حالة عميل صعب؛ الذكاء الاصطناعي يُقيِّم الاستجابة الحقيقية.
نزاعات القاعة والصندوق: كيف يتصرف، لا ما يقول إنه سيفعل.
الورديات والأعياد والتنقل مُفلتَرة من الخطوة الأولى.
مقابلة واختبارات بلغة كل مرشح.
«في المتجر لا توظّف سيرة ذاتية. توظّف من يبتسم حين يكون العميل محقاً… وحين لا يكون.»
لماذا تتفوق المحاكاة على الفلتر بالخبرة