branże · retail & hotelarstwo
Szczyty sezonowe, wysoka rotacja i wakaty, które nie mogą czekać. Musisz szybko przefiltrować wolumen bez rezygnowania z tego, co liczy się w sklepie i sali: podejścia do klienta.
400+
aplikacji na wakat w szczycie kampanii
72h
od publikacji do finalistów
60%
mniej czasu HR na selekcję
30+
języków dla zróżnicowanych zespołów
Proces stworzony z myślą o tej branży — AI go montuje, ty dostosowujesz jednym kliknięciem.
AI porządkuje setki CV w minuty
Zmiany, godziny i mobilność od razu
Przypadek trudnego klienta, oceniona odpowiedź
Jak reaguje na realne konflikty w sali
Asynchroniczna, w języku kandydata
Tylko finaliści, automatyczne planowanie
Setki CV na wakat w kampanii: ręczne przeglądanie jest niemożliwe i błędy się wkradają.
Co kilka miesięcy otwierasz te same wakaty; każdy proces zaczyna się od zera.
To, co liczy się w sali — cierpliwość, rozwiązywanie problemów, uśmiech pod presją — w CV nie istnieje.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
co tu oceniamy
Poza CV mierzymy postawę i reakcję wobec klienta. Co oceniamy w retailu:
odcisk idealnego profilu w tej branży · bez imienia, bez zdjęcia
Przypadek trudnego klienta; AI ocenia realną odpowiedź.
Konflikty w sali i przy kasie: jak działa, nie co mówi, że zrobi.
Zmiany, święta i mobilność filtrowane od pierwszego kroku.
Rozmowa i testy w języku każdego kandydata.
«W sklepie nie zatrudniasz CV. Zatrudniasz kogoś, kto uśmiecha się, gdy klient ma rację… i gdy jej nie ma.»
dlaczego symulacja bije filtrowanie po doświadczeniu