industri · kesehatan & layanan sosial

Merawat dengan baik dimulai
dari merekrut dengan baik.

Perawat, asisten, teknisi, dokter: volume tinggi, shift yang tidak mungkin, dan margin kesalahan yang tidak ada. Anda perlu memverifikasi kredensial dan panggilan, bukan sekadar mengisi posisi.

screening layanan sosial · langsungklyria.engine

3x

lebih banyak pergantian dari rata-rata sektor

100%

gelar dan lisensi terverifikasi

65%

lebih sedikit waktu screening klinis

0

posisi yang tidak terisi dalam jadwal

Begini proses layanan sosial.

Proses yang dirancang untuk industri ini — AI merakitnya dan Anda menyesuaikannya dengan satu klik.

  1. 01

    Gelar

    Verifikasi dokumen otomatis

  2. 02

    Lisensi

    Nomor dan validitas diperiksa

  3. 03

    Tes kompetensi

    Pengetahuan klinis untuk peran spesifik

  4. 04

    Simulasi perawatan

    Kasus pasien nyata, respons dievaluasi

  5. 05

    Panggilan dan pelayanan

    Empati dan manajemen emosional terukur

  6. 06

    Wawancara + janji

    Hanya profil valid yang sampai ke SDM

Apa yang menyakitkan hari ini.

01

Kredensial yang tidak terverifikasi

Gelar, lisensi, dan sertifikat secara manual: lambat, rentan kesalahan, dan berisiko hukum.

02

Pergantian dan shift kritis

Satu posisi kosong dalam jadwal adalah masalah keselamatan, bukan sekadar masalah SDM.

03

CV tidak mengukur panggilan

Pelayanan terhadap pasien dan ketenangan di bawah tekanan tidak terlihat dalam CV, namun itulah yang terpenting.

Setiap keputusan, terukur dan dapat diaudit.

app.klyria.ai/analytics

insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.

Candidatos

1.284

+18%

Time-to-hire

11 d

−42%

Pass rate

23%

+5pt

Coste/hire

412€

−61%

embudo de conversión

Aplicaciones
100%
Criba CV
38%
Tests
19%
Entrevista IA
9%
Finalistas
4%

contrataciones / mes

apa yang kami evaluasi di sini

Kompetensi klinis dan sentuhan manusiawi.

Kami memverifikasi yang formal dan mengukur yang tidak ada di kertas. Apa yang kami evaluasi dalam bidang kesehatan:

  • 88
    Kompetensi klinis
  • 92
    Pelayanan pasien
  • 90
    Panggilan
  • 84
    Ketenangan di bawah tekanan
  • 82
    Kerja tim
  • 86
    Ketelitian dan protokol
  • 72
    Ketersediaan
  • 70
    Kecocokan dengan fasilitas

profil ideal untuk sektor ini · tanpa nama, tanpa foto

Kredensial terverifikasi

Gelar, lisensi, dan sertifikat diperiksa secara otomatis.

Kompetensi peran

Tes klinis spesifik untuk posisi, bukan generik.

Simulasi perawatan

Kasus pasien; AI mengevaluasi pertimbangan dan pelayanan.

Panggilan dan manajemen emosional

Empati, ketenangan, dan penyelesaian masalah di bawah tekanan, terukur.

"Di fasilitas kesehatan, kesalahan rekrutmen terburuk tidak berharga uang. Berharga kualitas perawatan. Itulah mengapa kami memverifikasi sebelum mengundang wawancara."

mengapa verifikasi harus duluan dalam rekrutmen kesehatan

Lengkapi jadwal
dengan orang yang benar-benar peduli.