secteurs · santé & médico-social
Infirmiers, aides-soignants, techniciens, médecins : fort volume, horaires impossibles et une marge d'erreur inexistante. Vous devez vérifier les qualifications et la vocation — pas seulement pourvoir le poste.
3x
de turnover de plus que la moyenne des secteurs
100%
diplôme et qualification vérifiés
65%
de temps en moins sur la présélection clinique
0
postes non pourvus dans le planning
Un processus pensé pour ce secteur — l'IA le construit et vous l'ajustez en un clic.
Vérification documentaire automatique
Numéro et validité vérifiés
Connaissances cliniques du poste concerné
Cas patient réel, réponse évaluée
Empathie et gestion émotionnelle mesurées
Seuls les profils validés arrivent aux RH
Diplôme, qualification et certifications à vérifier manuellement : lent, source d'erreurs et risque juridique.
Un poste vacant dans un planning est un problème de sécurité, pas seulement de RH.
La relation patient et le calme sous pression ne s'évaluent pas sur un CV — et ce sont pourtant les critères qui comptent.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
ce que nous évaluons ici
Nous vérifions le formel et mesurons ce qui n'apparaît pas sur le papier. Ce que nous évaluons en santé :
empreinte du profil idéal dans ce secteur · sans nom, sans photo
Diplôme, qualification et certifications vérifiés automatiquement.
Test clinique spécifique au poste, non générique.
Un cas patient ; l'IA évalue le jugement et la relation.
Empathie, calme et réactivité sous pression, mesurés.
«Dans un établissement, la pire erreur de recrutement ne coûte pas de l'argent. Elle coûte des soins. C'est pourquoi nous vérifions avant de convoquer.»
pourquoi la vérification passe en premier en santé