toimialat · terveydenhuolto & sosiaali- ja terveysala

Hyvä hoitaminen alkaa
hyvästä palkkaamisesta.

Sairaanhoitajat, lähihoitajat, teknikot, lääkärit: suuri volyymi, mahdottomat työvuorot ja virhemarginaali, jota ei ole. Tarvitset pätevyyksien ja kutsumuksen varmistamista, et vain paikan täyttämistä.

sosiaali- ja terveysalan seulonta · reaaliajassaklyria.engine

3x

enemmän vaihtuvuutta kuin alojen keskiluku

100%

tutkinto ja rekisteröinti varmennettu

65%

vähemmän kliinistä seulonta-aikaa

0

täyttämätöntä paikkaa työvuorotaulukossa

Näin näyttää sosiaali- ja terveydenhuollon prosessi.

Tätä toimialaa varten räätälöity prosessi — tekoäly rakentaa sen ja muokkaat sitä yhdellä klikkauksella.

  1. 01

    Tutkinto

    Automaattinen asiakirjatarkistus

  2. 02

    Rekisteröinti

    Numero ja voimassaolo tarkistettu

  3. 03

    Pätevyystesti

    Kliininen tietämys kyseiseen rooliin

  4. 04

    Hoitosimulaatio

    Todellinen potilaistapaus, vastausta arvioidaan

  5. 05

    Kutsumus ja palvelu

    Empatia ja emotionaalinen hallinta mitattu

  6. 06

    Haastattelu + tapaaminen

    Vain kelvolliset profiilit saapuvat HR:lle

Mikä tänään on pielessä.

01

Pätevyydet varmentamatta

Tutkinto, rekisteröinti ja todistukset käsin: hidas, virhealtis ja oikeudellinen riski.

02

Vaihtuvuus ja kriittiset työvuorot

Tyhjä paikka työvuorotaulukossa on turvallisuusongelma, ei vain HR:n ongelma.

03

CV ei mittaa kutsumusta

Potilaan kohtelu ja rauhallisuus paineessa eivät näy ansioluettelossa, mutta ne ovat se, mikä merkitsee.

Jokainen päätös, mitattu ja auditoitavissa.

app.klyria.ai/analytics

insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.

Candidatos

1.284

+18%

Time-to-hire

11 d

−42%

Pass rate

23%

+5pt

Coste/hire

412€

−61%

embudo de conversión

Aplicaciones
100%
Criba CV
38%
Tests
19%
Entrevista IA
9%
Finalistas
4%

contrataciones / mes

mitä arvioimme tässä

Kliininen pätevyys ja inhimillinen kohtelu.

Varmennamme muodollisuudet ja mittaamme sen, mitä paperilla ei näy. Mitä arvioimme terveydenhuollossa:

  • 88
    Kliininen pätevyys
  • 92
    Potilaiden kohtelu
  • 90
    Kutsumus
  • 84
    Rauhallisuus paineessa
  • 82
    Tiimityö
  • 86
    Tarkkuus ja protokolla
  • 72
    Saatavuus
  • 70
    Yksikön sopivuus

ihanteellisen profiilin sormenjälki tällä toimialalla · ilman nimeä, ilman kuvaa

Varmennettuja pätevyyksiä

Tutkinto, rekisteröinti ja todistukset tarkistettu automaattisesti.

Roolin pätevyys

Paikan mukainen kliininen testi, ei yleinen.

Hoitosimulaatio

Potilaistapaus; tekoäly arvioi harkintakyvyn ja kohtelun.

Kutsumus ja emotionaalinen hallinta

Empatia, rauhallisuus ja ratkaisu paineessa, mitattu.

«Yksikössä rekrytointivirhe ei maksa rahaa. Se maksaa hoitoa. Siksi varmennamme ennen tapaamista.»

miksi varmistaminen on ensin terveydenhuollossa

Täytä työvuorotaulukko
ihmisillä, jotka todella hoitavat.