قطاعات · الصحة والرعاية الاجتماعية

الرعاية الجيدة تبدأ
بـتوظيف جيد.

تمريض ومساعدون وتقنيون وأطباء: حجم كبير وورديات مستحيلة وهامش خطأ لا وجود له. تحتاج التحقق من الشهادات والدعوة، لا مجرد ملء الوظيفة.

فرز صحي اجتماعي · مباشرklyria.engine

3x

تناوب أعلى من متوسط القطاعات

100%

المؤهل والترخيص المهني محققان

65%

تقليل وقت الفرز السريري

0

وظائف غير مشغولة في الجدول

هكذا تبدو العملية الصحية الاجتماعية.

عملية مصمّمة لهذا القطاع — الذكاء الاصطناعي يُعدّها وتعدّلها بنقرة.

  1. 01

    المؤهل

    تحقق وثائقي تلقائي

  2. 02

    الترخيص المهني

    الرقم والصلاحية محققان

  3. 03

    اختبار الكفاءة

    معرفة سريرية بالدور المحدد

  4. 04

    محاكاة الرعاية

    حالة مريض حقيقية، إجابة مُقيَّمة

  5. 05

    الدعوة والتعامل

    التعاطف والإدارة العاطفية مقيسان

  6. 06

    مقابلة + موعد

    الملفات الصالحة فقط تصل للموارد البشرية

ما يُؤلم اليوم.

01

شهادات غير محققة

المؤهل والترخيص والشهادات يدوياً: بطيء وعرضة للخطأ وخطر قانوني.

02

التناوب والورديات الحرجة

وظيفة شاغرة في الجدول هي مشكلة أمان، لا مجرد مشكلة موارد بشرية.

03

السيرة الذاتية لا تقيس الدعوة

التعامل مع المريض والهدوء تحت الضغط لا يظهران في السيرة الذاتية، وهما الأهم.

كل قرار، مقاس وقابل للتدقيق.

app.klyria.ai/analytics

insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.

Candidatos

1.284

+18%

Time-to-hire

11 d

−42%

Pass rate

23%

+5pt

Coste/hire

412€

−61%

embudo de conversión

Aplicaciones
100%
Criba CV
38%
Tests
19%
Entrevista IA
9%
Finalistas
4%

contrataciones / mes

ما نُقيِّمه هنا

الكفاءة السريرية والتعامل الإنساني.

نتحقق من الرسمي ونقيس ما لا يظهر على الورق. ما نُقيِّمه في الصحة:

  • 88
    الكفاءة السريرية
  • 92
    التعامل مع المريض
  • 90
    الدعوة
  • 84
    الهدوء تحت الضغط
  • 82
    العمل الجماعي
  • 86
    الدقة والبروتوكول
  • 72
    التوافر
  • 70
    الانسجام مع المركز

بصمة الملف المثالي في هذا القطاع · بدون اسم، بدون صورة

شهادات محققة

المؤهل والترخيص والشهادات مُتحققة تلقائياً.

كفاءة الدور

اختبار سريري خاص بالوظيفة، لا عاماً.

محاكاة الرعاية

حالة مريض؛ الذكاء الاصطناعي يُقيِّم المعيار والتعامل.

الدعوة والإدارة العاطفية

التعاطف والهدوء والحل تحت الضغط، مقيسة.

«في مركز صحي، أسوأ خطأ في التوظيف لا يُكلّف مالاً. يُكلّف رعاية. لذا نتحقق قبل الدعوة.»

لماذا يأتي التحقق أولاً في الصحة

اشغل الجدول
بمن يرعى فعلاً.