secteurs · logistique, transport & industrie

Pics de campagne.
Effectifs en temps record.

Entrepôts, livreurs, opérateurs, conducteurs. Volume massif, pics saisonniers et certifications à vérifier. Vous devez monter les effectifs vite sans compromettre la sécurité.

présélection opérations · en directklyria.engine

1000+

candidatures en pic saisonnier

100%

permis et certifications vérifiés

48h

de la publication à l'effectif en poste

55%

de coût en moins par recrutement

Voici comment monter des effectifs opérationnels.

Un processus pensé pour ce secteur — l'IA le construit et vous l'ajustez en un clic.

  1. 01

    Présélection massive

    Des milliers de profils triés en quelques minutes

  2. 02

    Permis et certifications

    Conduite, chariots, ADR… vérifiés

  3. 03

    Test de sécurité

    Connaissance des protocoles et de la prévention

  4. 04

    Disponibilités

    Horaires, nuit et mobilité filtrés

  5. 05

    Exigences du poste

    Physiques et techniques selon le rôle

  6. 06

    Rendez-vous sur site

    Candidats validés uniquement, agenda automatique

Ce qui fait mal aujourd'hui.

01

Des pics qui débordent

Campagne de Noël ou soldes : mille candidatures en quelques jours et zéro marge pour les lire manuellement.

02

Certifications non vérifiées

Permis de conduire, chariots, ADR, sécurité : les contrôler un par un est lent et risqué.

03

Fort turnover blue-collar

Vous rouvrez les mêmes postes chaque saison ; le processus repart toujours de zéro.

Chaque décision, mesurée et auditable.

app.klyria.ai/analytics

insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.

Candidatos

1.284

+18%

Time-to-hire

11 d

−42%

Pass rate

23%

+5pt

Coste/hire

412€

−61%

embudo de conversión

Aplicaciones
100%
Criba CV
38%
Tests
19%
Entrevista IA
9%
Finalistas
4%

contrataciones / mes

ce que nous évaluons ici

Sécurité et disponibilité, en premier.

En opérations, une certification expirée ou un horaire incompatible change tout. Ce que nous évaluons :

  • 90
    Sécurité et prévention
  • 88
    Certifications
  • 84
    Disponibilité
  • 86
    Fiabilité
  • 80
    Endurance et rythme
  • 78
    Travail en équipe
  • 72
    Polyvalence
  • 68
    Adéquation au site

empreinte du profil idéal dans ce secteur · sans nom, sans photo

Permis et certifications

Conduite, chariots, ADR, sécurité… vérifiés automatiquement.

Test de sécurité

Connaissance des protocoles et de la prévention selon le poste.

Disponibilités réelles

Horaires, nuit et mobilité filtrés dès le départ.

Exigences du poste

Physiques et techniques vérifiées avant convocation.

«En entrepôt, vous ne recrutez pas un CV. Vous recrutez celui qui est à son poste, connaît le protocole et tient le rythme.»

pourquoi la vérification et la disponibilité priment

Montez les effectifs du pic
sans sacrifier la sécurité.