secteurs · conseil & services professionnels
Campagnes graduate avec des milliers de CV quasi identiques issus des mêmes universités. Ce qui distingue un bon consultant n'est pas son parcours : c'est sa façon de raisonner face à un problème qu'il n'a jamais vu.
2000+
candidatures en campagne graduate
0
biais d'université : à l'aveugle
1
critère constant du premier au deux millième CV
60%
d'heures d'assessment manuel en moins
Un processus pensé pour ce secteur — l'IA le construit et vous l'ajustez en un clic.
Sans université ni pedigree, seulement le signal
Logique, numérique et verbal selon le poste
Problème réel, structure évaluée
Comment il explique et défend son approche
Détecte les réponses générées par IA
Asynchrone, avant de mobiliser un associé
Des milliers de parcours clonés des mêmes écoles : le papier ne vous aide pas à choisir.
Les centres d'évaluation en présentiel sont coûteux et vous ne voyez qu'une fraction des candidats.
Filtrer par université écarte des talents exceptionnels issus de parcours atypiques.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
ce que nous évaluons ici
Nous mesurons la matière première d'un bon consultant : structure, raisonnement et clarté. Ce que nous évaluons :
empreinte du profil idéal dans ce secteur · sans nom, sans photo
Logique, numérique et verbal, avec des questions uniques par candidat.
Un problème réel ; l'IA évalue comment le candidat structure sa réponse.
Clarté pour expliquer et défendre une approche face au client.
Sans biais d'école et avec détection des réponses générées par IA.
«Le meilleur junior en conseil n'est rarement pas celui du meilleur parcours. C'est celui qui structure le chaos qu'il n'avait jamais vu.»
pourquoi le cas business l'emporte sur le CV