produk · tes psikometri

56 tes. AI memilih
tiga yang penting.

Dari Big Five hingga trend forecasting: katalog yang mencakup dari ritel hingga manajemen kreatif. Pertanyaan dibuat per kandidat, evaluasi per dimensi, nol template yang dipakai ulang.

Katalog, per kategori.

Kepribadian

8 tes

Big Five (OCEAN), DISC, Culture Fit, motivasi, kecerdasan emosional, gaya kerja, kepemimpinan, resiliensi

Kognitif

7 tes

Penalaran logis, numerik, verbal dan abstrak, pemecahan masalah, perhatian terhadap detail, berpikir kritis

Situasional

7 tes

Komunikasi, kerja tim, manajemen waktu, layanan pelanggan, negosiasi, kerja jarak jauh, konflik

Bahasa

6 tes

Inggris B2/C1, Prancis, Jerman, Portugis, dan Spanyol untuk penutur asing

Pemrograman

8 tes

JavaScript, TypeScript, Python, SQL, React, Java, HTML/CSS, Git

Perangkat Lunak

6 tes

Excel lanjutan, Google Sheets, Salesforce, Photoshop, Power BI…

Spesifik Peran

8 tes

Bakat komersial, pemasaran digital, manajemen proyek, akuntansi, HR, design thinking, supply chain, analisis data

Kreatif

6 tes

Pemikiran kreatif, sensitivitas estetika, art direction, pengetahuan tekstil, moodboarding, trend forecasting

total: 56 tes · tersedia dalam 30+ bahasa

Cara kerjanya.

01

AI memilih untuk Anda

Saat membuat lowongan, AI mengusulkan 1-3 tes sesuai dengan apa yang penting dalam peran — seorang sales tidak butuh tes yang sama dengan data analyst.

02

Pertanyaan unik per kandidat

Setiap tes dibuat saat itu juga: tidak ada yang bisa berbagi jawaban, dan anti-kecurangan memantau tab, paste, dan jawaban yang ditulis AI.

03

Evaluasi per dimensi

Bukan sekadar angka: setiap dimensi dinilai dengan interpretasi, kekuatan, dan area perhatian. Bisa dievaluasi ulang dan diaudit.

simulasi pekerjaan nyata

Kami tidak tanya apa yang akan mereka lakukan.
Kami suruh mereka melakukannya.

Kasus praktis dari pekerjaan nyata, bukan pertanyaan dari buku. AI mengajukan tantangan dan mengevaluasi respons — sinyal kinerja terbaik yang ada, menurut penelitian.

Mengapa lebih prediktif dari CV →
● simulación en vivo1/6
Retail

"Vende esta prenda a un cliente indeciso."

la IA evalúa la respuesta · venta en tienda

jejak generatif

Setiap kandidat adalah
bentuk yang unik.

8 dimensi yang dievaluasi membentuk jejak unik — tanpa nama, tanpa foto, tanpa bias. Gerakkan kontrol dan lihat bagaimana profil berubah secara real-time.

huella generativa · juega con las 8 dimensiones

73/100

encaje global · sin nombre, sin foto

93
78
71
50
82
64
88
57

anti-kecurangan · trust score

Jika mereka mencoba curang,
kami tahu.

Setiap tes dan wawancara memiliki Trust Score dari 0 hingga 100. Keluar dari tab, paste massal, jawaban terlalu cepat atau duplikat, aroma ChatGPT, suara tambahan di ruangan… setiap sinyal mengurangi poin. Coba:

100fiable

Trust Score 0–100

simula trampas y mira cómo cae el score:

Evaluasi apa yang CV tidak ceritakan.