industri · logistik, transportasi & industri

Lonjakan kampanye.
Tenaga kerja dalam waktu rekor.

Gudang, pengantar, operator, pengemudi. Volume massal, lonjakan musiman, dan sertifikat yang perlu diverifikasi. Anda perlu membangun tim dengan cepat tanpa mengabaikan keselamatan.

screening operasional · langsungklyria.engine

1000+

lamaran dalam lonjakan musiman

100%

SIM dan sertifikat terverifikasi

48h

dari publikasi ke tenaga kerja di lapangan

55%

lebih sedikit biaya per perekrutan

Begini cara membangun tim operasional.

Proses yang dirancang untuk industri ini — AI merakitnya dan Anda menyesuaikannya dengan satu klik.

  1. 01

    Screening massal

    Ribuan profil diurutkan dalam hitungan menit

  2. 02

    SIM dan sertifikat

    Mengemudi, forklift, ADR… terverifikasi

  3. 03

    Tes keselamatan

    Pengetahuan protokol dan K3

  4. 04

    Ketersediaan

    Shift, kerja malam, dan mobilitas disaring

  5. 05

    Persyaratan peran

    Fisik dan teknis sesuai posisi

  6. 06

    Janji di lapangan

    Hanya yang valid, jadwal otomatis

Apa yang menyakitkan hari ini.

01

Lonjakan yang membanjiri

Kampanye Natal atau promo: seribu lamaran dalam hitungan hari dan nol waktu untuk meninjau secara manual.

02

Sertifikat yang tidak terverifikasi

SIM, forklift, ADR, K3: memeriksa satu per satu itu lambat dan berisiko.

03

Pergantian blue-collar yang tinggi

Anda membuka posisi yang sama setiap musim; prosesnya selalu mulai dari nol.

Setiap keputusan, terukur dan dapat diaudit.

app.klyria.ai/analytics

insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.

Candidatos

1.284

+18%

Time-to-hire

11 d

−42%

Pass rate

23%

+5pt

Coste/hire

412€

−61%

embudo de conversión

Aplicaciones
100%
Criba CV
38%
Tests
19%
Entrevista IA
9%
Finalistas
4%

contrataciones / mes

apa yang kami evaluasi di sini

Keselamatan dan ketersediaan, yang utama.

Dalam operasional, sertifikat yang kedaluwarsa atau shift yang tidak cocok mengubah segalanya. Apa yang kami evaluasi:

  • 90
    Keselamatan dan K3
  • 88
    Sertifikasi
  • 84
    Ketersediaan
  • 86
    Keandalan
  • 80
    Kecepatan dan ketahanan
  • 78
    Kerja tim
  • 72
    Fleksibilitas
  • 68
    Kecocokan lapangan

profil ideal untuk sektor ini · tanpa nama, tanpa foto

SIM dan sertifikat

Mengemudi, forklift, ADR, K3… terverifikasi secara otomatis.

Tes keselamatan

Pengetahuan protokol dan K3 untuk perannya.

Ketersediaan nyata

Shift, kerja malam, dan mobilitas disaring dari awal.

Persyaratan posisi

Fisik dan teknis diperiksa sebelum mengundang wawancara.

"Di lapangan, Anda tidak merekrut CV. Anda merekrut orang yang hadir di shiftnya, mengetahui protokol, dan tahan terhadap ritme kerja."

mengapa verifikasi dan ketersediaan yang menentukan

Bangun tim untuk lonjakan
tanpa mengabaikan keselamatan.