업종 · 컨설팅 & 전문 서비스
같은 대학교에서 나온 수천 장의 복제된 CV를 가진 졸업생 캠페인. 좋은 컨설턴트를 구별하는 것은 학력이 아닙니다: 한 번도 본 적 없는 문제 앞에서 어떻게 추론하는가입니다.
2000+
졸업생 캠페인의 지원자
0
대학교 편향: 블라인드
1
첫 번째와 두 천 번째 CV에서 일관된 기준
60%
수동 평가 시간 절감
이 업종을 위해 설계된 프로세스 — AI가 설정하고 클릭 한 번으로 조정.
대학교·배경 없이, 신호만
직무의 논리, 수리, 언어
실제 문제, 평가된 구조
접근 방식을 어떻게 설명하고 방어하는지
AI가 생성한 응답 감지
파트너 시간을 쓰기 전 비동기
같은 학교의 수천 장의 복제된 학력: 서류가 선택에 도움이 되지 않습니다.
대면 평가 센터는 비용이 많이 들고 후보자의 일부만 볼 수 있습니다.
대학교로 필터링하면 비전통적인 프로필의 뛰어난 인재를 제외합니다.
insight ia Tu pipeline generó 154 candidaturas pero solo 24 entrevistas (16%). Acelera la criba donde bajó a 40 candidatos, o ajusta los criterios para subir ese volumen.
Candidatos
1.284
+18%
Time-to-hire
11 d
−42%
Pass rate
23%
+5pt
Coste/hire
412€
−61%
embudo de conversión
contrataciones / mes
여기서 평가하는 것
좋은 컨설턴트의 원재료를 측정합니다: 구조, 추론, 명확성. 평가하는 것:
이 업종의 이상적인 프로필 지문 · 이름 없음, 사진 없음
후보자별 고유 질문으로 논리, 수리, 언어.
실제 문제; AI가 응답을 구조화하는 방식을 평가.
고객 앞에서 접근 방식을 설명하고 방어하는 명확성.
대학교 편향 없이, 생성된 응답 감지 포함.
«최고의 주니어 컨설턴트는 학력이 가장 좋은 사람이 아닙니다. 한 번도 본 적 없는 혼돈을 구조화하는 사람입니다.»
비즈니스 케이스가 학력을 이기는 이유