比較 · Klyria vs lever
LeverはATS＋CRMの一体型：パッシブ候補者の発掘と育成に強みがあります。しかしプロセスに入ってきた後の評価は依然として手作業。そこでKlyriaがルールを変えます。
まず最初に：Leverが優れている点
ATS＋CRM一体型：プロアクティブなソーシングとパッシブ候補者のナーチャリングに非常に強い。
長期的な候補者リレーションを育てるミッドマーケット向けに設計。
コンタクトシーケンスの自動化と堅牢なリレーションシップパイプライン。
| Lever | Klyria | |
|---|---|---|
| CRM・ソーシング | 優秀 — 最大の強み | ナーチャリングとキャンペーン付きTalent Pool、AgencyHub |
| AIによるCVスクリーニング | 限定的 | ✓根拠付きスコアリングと設定可能な自動不合格 |
| 適性検査 | ネイティブ非対応 | ✓ディメンション別56種のネイティブテスト |
| AI候補者面接 | 利用不可 | ✓リアルなアバターまたは音声、24/7、STARレポート付き |
| ヒューマン面接コパイロット | 利用不可 | ✓リアルタイムの提案、矛盾検出、自動チェック済みチェックリスト |
| 実技課題 | 連携経由 | ✓AIが設計した重み付き基準付きテイクホーム課題 |
| ブラインド評価 | 限定的 | ✓面接まで検証可能な匿名モード（求人単位） |
| 料金公開 | 見積もりベース | ✓0€から、料金表公開 |
本比較はlever.coの公開情報および2026年6月時点の業界レビューに基づいています。変更があればご連絡ください、修正します。
Buenos días, Marta.
domingo, 14 de junio de 2026
Ofertas activas
24
Candidatos en proceso
18
Finalistas pendientes
6
Entrevistas esta semana
3
mis ofertas activas
Store Manager — Flagship
Customer Success Manager
Enfermero/a — turno noche
actividad reciente
ボトルネックが候補者の発掘・育成なら、Leverは優れた選択肢です。ボトルネックが迅速・的確な評価——スクリーニング、面接、比較、決断——なら、KlyriaにはLeverにない機能があります。