比較 · Klyria vs ats tradicional
従来型ATSはトラッキングのために生まれました：カラム、ステータス、リマインダー。評価の実務はすべてあなたの仕事です。Klyriaが自動化するのは、まさにその部分です。
まず最初に：ATS tradicionalが優れている点
確立されたATSは堅牢で、チームに馴染みがあり、連携も豊富。
秩序とトレーサビリティだけが必要な組織には十分機能する。
マーケットプレイスエコシステムはほぼあらゆるスポットニーズをカバー——各ピースに費用を払えば。
| ATS tradicional | Klyria | |
|---|---|---|
| 候補者トラッキング | あり — これが本質 | あり、ビジュアルパイプラインと完全タイムライン付き |
| CV読み取り | フィールドパース | ✓根拠とスコア付きで要件に対して評価 |
| 一次面接 | あなたが一件ずつ実施 | ✓AIアバターまたは音声、24/7、自動STARレポート付き |
| テスト | 有料連携 | ✓56種のネイティブテスト込み |
| 最終面接 | メモだけで一人 | ✓ライブコパイロット＋終了後の自動レポート |
| 意思決定 | 直感＋スプレッドシート | ✓完全なファイル：スコア、ディメンション、リファレンス、根拠付き推薦 |
| 実際のコスト | ライセンス＋アセスメントアドオン＋チームの工数 | ✓ワンプラットフォーム、0€から |
「従来型ATS」は特定の製品ではなく、採用候補者管理の一般的なカテゴリーを指します。
Buenos días, Marta.
domingo, 14 de junio de 2026
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整理された候補者データベースだけが必要なら、どのATSでも十分です。より少ない時間でより良い決断が必要なら、アーカイバーではなく評価エンジンが必要です。