comparatif · klyria vs ats tradicional
L'ATS classique est né pour suivre : colonnes, statuts et rappels. Le travail d'évaluation reste entièrement le vôtre. C'est exactement cette partie que Klyria automatise.
commençons par ce que ATS tradicional fait bien
Les ATS établis sont robustes, connus des équipes et très bien intégrés.
Pour les organisations qui ont seulement besoin d'ordre et de traçabilité, ils font le travail.
Leur écosystème marketplace couvre presque tous les besoins ponctuels — moyennant un surcoût par brique.
| ATS tradicional | Klyria | |
|---|---|---|
| Suivi des candidats | Oui — c'est leur raison d'être | Oui, avec pipeline visuel et chronologie complète |
| Lecture des CV | Parsing de champs | ✓Évaluation par rapport aux exigences avec preuves et score |
| Premiers entretiens | Vous les faites, un par un | ✓Avatar ou voix IA, 24/7, avec rapport STAR automatique |
| Tests | Intégrations payantes | ✓56 tests natifs inclus |
| Entretien final | Vous seul avec vos notes | ✓Copilote en direct + rapport automatique à la fin |
| Décision | Intuition + tableur | ✓Dossier complet : scores, dimensions, références et recommandation justifiée |
| Coût réel | Licence + add-ons d'assessment + heures de votre équipe | ✓Une seule plateforme, depuis 0€ |
«ATS traditionnel» décrit la catégorie générique de l'applicant tracking, non un produit spécifique.
Buenos días, Marta.
domingo, 14 de junio de 2026
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Si vous avez juste besoin d'une base de données candidats bien rangée, n'importe quel ATS fait l'affaire. Si vous avez besoin de décider mieux en moins de temps, il vous faut un moteur d'évaluation — pas un classeur.