비교 · Klyria vs ats tradicional
기존 ATS는 추적을 위해 태어났습니다: 컬럼, 상태, 알림. 평가하는 모든 작업은 여전히 여러분의 몫입니다. 바로 그 부분이 Klyria가 자동화하는 것입니다.
먼저: ATS tradicional가 잘하는 것
확립된 ATS는 견고하고, 팀에게 익숙하며, 잘 통합되어 있습니다.
질서와 추적성만 필요한 조직에게는 충분합니다.
마켓플레이스 생태계는 거의 모든 일회성 필요를 커버합니다 — 각 조각마다 비용을 내고.
| ATS tradicional | Klyria | |
|---|---|---|
| 후보자 추적 | 예 — 그것이 핵심 | 시각적 파이프라인과 전체 타임라인이 있는 추적 |
| CV 읽기 | 필드 파싱 | ✓증거와 점수를 갖춘 요건 대비 평가 |
| 1차 면접 | 직접, 한 명씩 | ✓AI 아바타 또는 음성, 24/7, 자동 STAR 보고서 |
| 테스트 | 유료 통합 | ✓포함된 56개 네이티브 테스트 |
| 최종 면접 | 노트만으로 혼자 | ✓실시간 코파일럿 + 통화 후 자동 보고서 |
| 결정 | 직관 + 스프레드시트 | ✓완전한 파일: 점수, 차원, 레퍼런스 및 정당화된 추천 |
| 실제 비용 | 라이선스 + 평가 애드온 + 팀 시간 | ✓하나의 플랫폼, 0€부터 |
"전통적인 ATS"는 특정 제품이 아닌 일반적인 지원자 추적 카테고리를 설명합니다.
Buenos días, Marta.
domingo, 14 de junio de 2026
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정돈된 후보자 데이터베이스만 필요하다면 어떤 ATS든 됩니다. 더 적은 시간에 더 나은 결정이 필요하다면, 파일 보관함이 아닌 평가 엔진이 필요합니다.